為深入推進(jìn)信息化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，鞏固信息化建設(shè)成果，確保信息化管理系統(tǒng)高效應(yīng)用，實現(xiàn)以考核促應(yīng)用，以應(yīng)用促發(fā)展的目標(biāo)，全面提升信息化管理系統(tǒng)運用水平，公司結(jié)合實際，制定本考核辦法。

一、考核目的

本考核辦法以公平、公正、客觀、有效性和可行性為準(zhǔn)則，對公司所屬各中心和事業(yè)部的信息化管理系統(tǒng)應(yīng)用情況進(jìn)行考核。

系統(tǒng)的應(yīng)用本著使用第一的原則，要求各中心和事業(yè)部積極登錄系統(tǒng)，完成各項工作。對配合不利的部門由系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)責(zé)任部門提出考核。

二、考核范圍

考核范圍為公司各中心、事業(yè)部。

三、考核對象

考核以各部門、項目為考核對象。

四、考核方式

1、考核人員：

“信息管理能手”：關(guān)子香、邵慧、馬寧、劉寶新、徐娜、張潤江、許琪娟、李春龍

2、考核時間：

2018年12月19日、20日

3、考核方式：

公司組織“信息化管理能手”對各部門所應(yīng)用到模塊內(nèi)容進(jìn)行檢查，并按《信息化管理系統(tǒng)考核表》給出成績。

五、考核指標(biāo)

主要考核指標(biāo)：

1、各系統(tǒng)登錄情況；

2、各模塊對應(yīng)子項內(nèi)容完整情況；

3、項目信息。

六、考核成績

1、考核部門：

檢查成績90及90分以上者，獎勵前2名；

檢查成績70分以下者，進(jìn)行處罰。

2、考核項目：

檢查成績90及90分以上者，獎勵前3名；

檢查成績70分以下者，進(jìn)行處罰。